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上海企业选择灵活用工的好处
2020-03-26 14:20:50
来源:龙虎大战app

  随着经济的不断发展,企业的用工方式也在日渐增多,劳务派遣、劳务外包、人事外包等等这些都是可以帮助企业降低成本,提高办事效率的。在互联网时代,以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本。

  在上海这样的一线城市中,我们可以看到很多的企业都是选择通过灵活用工来实现企业效率的,这是为什么呢?灵活用工能够帮助上海的企业解决什么问题。下面就带着疑问跟龙虎大战app小编一起看看吧!

“上海灵活用工”

图片来源:摄图网

  灵活用工服务是一种以人为本的组织模式和工作方式,是“灵活用工”时代形成的新的“雇佣”模式,在这种模式下劳资双方似乎开始断裂了,项目越来越短平快、自由职业者越来越多,支付报酬越来越跟结果挂钩。

  对于个人来说就是充分利用每个人现有的技能、经验和兴趣,发展出一个多样化的”灵活用工“。多样化是灵活用工的新常态,多样的工作可以降低风险,促使我们开拓新机会,扩大社交圈,开发新技能。拥有多重身份的自由,使得我们更加能够专注于个人的职业目标。

  对于企业来说就是企业用工思维的转变,依托政府的“双创”红利,劳动关系的优惠政策,将企业内部组织变革,重构组织与个人的关系,将薪酬变成费用、从雇用变成合作,从而降低企业用工风险、降低用工成本,优化人员结构。

  上海企业选择灵活用工可以帮助公司降低用工的风险,有效地实现人员的自由调配和充分储备,通过灵活用工平台精准调配,缓解用工压力,从而保障岗位的稳定性和使用性,以提高工作效率,适应社会变化。

  好了,关于“上海企业选择灵活用工的好处”这个问题小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的内容,请继续关注龙虎大战app。

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