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公司领导应该如何激励和发展下属
员工表现呈正态分布曲线:20%的员工表现优异,10%的员工存在表现或行为问题,70%的员工表现稳定,工作负责,但不一定出色。你如何管理和发展20%的明星员工,以及那70%有发展潜力的普通员工?当大多公司持续面临裁员、绩效奖金池封顶,因并购或全球竞争和技术混乱导致的招聘冻结时,你将如何激励、管理和发展员工?
2020-06-04 09:19
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企员工培训体系HR如何去建立
即使是世界上最伟大的HR,也难以招到万能的员工。经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作,人们在从事一项新的工作时,往往会有很多疑惑的地方,这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信心。因此,公司需要建立系统化的培训体系,让员工不断调整知识框架和心理状态,更有效率地进行工作。
2020-05-27 11:07
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新人职场技能培训有什么内容
职场新人刚刚工作,效率不高,压力也比较大,很多时候加班加点工作也做不好,这个时候就需要职场技能培训了。职场技能培训的好方法能够帮助我们更快地融入工作环境,把握工作节奏。接下来龙虎大战app就和大家谈谈新人职场技能培训都有哪些。
2020-05-25 12:12
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职场沟通技巧:“见人说人话”
随着一批新的大学生进入职场,脱离了学校带有保护圈的氛围。他们都不知一句话可能会让自己的辛苦付之东流。今天龙虎大战app就和大家聊聊如何在职场做到有效沟通。
2020-05-22 12:57
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企业效益不好,培训预算如何做?
现在越来越多的企业开始注重企业人才的培养。其中员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。
2020-05-22 12:17
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面试时HR最反感的几件事,大家千万不能做!
龙虎大战app人事资讯:面试除了夸夸其谈之外,还有几点也是会让HR直接pass掉,这几个行为可以说是求职者的“雷”点,下面小编就为大家讲解一下。
2019-07-10 14:27:33
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
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为什么有的公司在裁员,而有的公司付高薪资也招不到合适的人?
龙虎大战app人事咨询:快到年底了,本来是开开心心准备过年的节奏,可是最近却听到了一些公司猝不及防裁人的消息。扎心。还让不让人过年了。比这更扎心的是,在咱们后台,有人留言:“别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?”更扎心。
2019-01-28 13:24:23
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真正的管理,就是越简单越有效
龙虎大战app人事资讯:管理是必须落实到实践的。很多人力资源管理者深谙那些高深莫测的管理理论,精通各种管理门道,但一到管理团队,就会发现以往的积累就像是空中楼阁,对具体的事件和问题无甚用处。
2019-02-19 15:03:33
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高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
2020-02-06 10:04:38