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管理人员的培训方案要怎样制定
由于每个企业有着不同的企业文化和企业氛围,因而会产生不同的管理人才培训的工作宗旨。但是,站在现在科技不断发展、信息化范围不断扩大的角度来看,如今许多的企业在管理人才培训工作上还存在着许多落后的方法与方式,这对于管理人才工作的进行是无益的。
2020-02-06 10:09
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工作不爽就辞职?龙虎大战app告诉您离职应该体面!
龙虎大战app人事资讯:不管我们是那种情况选择了离职,肯定是非常不舍的,毕竟在公司除了收获了工作经验外,还有一大帮的同事。但是在职场中,往往有些人比较任性,一不爽就辞职。真正优秀的人,不仅能让自己这一阶段的职业生涯有个漂亮的开始,离别的时候更能实现体面的落幕。 既是为公司留一分情面,也是为今后发展多铺条路。那么正确的辞职姿势是怎样的呢?
2020-01-19 16:42
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公司占用周末时间做员工培训是否合理?
龙虎大战app人事资讯:周末,小王本想约朋友一起去爬山,结果朋友在下午的时候发了个微信来吐槽,说公司最近市场不太好,就从外面请来一个培训导师,要给公司做全员培训,本来培训也没啥,但是公司本来就是单休制,还把培训时间安排到周末,还不能缺席请假,这就意味着他们要连着上班半个月,一点自由时间都没有,想着都头疼。
2020-01-09 15:32
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企业不同阶段该如何做好员工的培训
培训的目的是什么?“培训是为企业发展服务的,不可能超越或者孤立于企业的发展阶段。没有统一的培训范式来适用于不同的企业。任何希望通过一个所谓的培训体系来实现一劳永逸的想法都是不可取的。那么如何基于企业发展阶段来匹配相应的培训内容和方式呢?
2020-01-06 10:11
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企业组织线上培训的突破点在哪里?
龙虎大战app人事资讯:在职场中,经常可以看到HR定期会在公司内部开展一次培训,宣传公司的企业文化、公司的组织架构,品牌宣传等等一系列的培训,加强员工对于公司的认知。随着互联网的快速发展,线上培训逐渐演变成一种市场需求。在线培训的优势包括培训成本低、传播速度快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化。然而,它也有一些缺点,如学生自主性差,不能保证学习的有效性。那么遇到这些HR该怎么办呢?下面龙虎大战app小编就为大家介绍一下。
2019-12-03 15:10
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外地职工要隔离14天,企业该怎么办才好?
龙虎大战app人事资讯:由于疫情的爆发,很对地区在外来人员进入之后,都是要求要自我隔离14天,但是企业又着急要求员工上班,这个时候应该怎么办呢?下面龙虎大战app小编就为大家具体讲解一下。
2020-02-19 10:02:38
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年前辞职却因疫情只能在家呆着,该怎么办?
龙虎大战app人事资讯:每到过年的时候,肯定是要很多人要辞职跳槽,等到来年找工作的。但是今年受疫情的影响,很多的辞职者只能在家待业,这种情况该怎么办呢?下面龙虎大战app小编就为大家具体介绍下。
2020-02-19 14:44:27
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员工疑似感染被隔离工资该怎么算
新型冠状病毒肆虐,举国关注。作为以“专注劳动法研究与传播”为己任的法律公众号,关心疫情变化的同时,也关注劳动领域的相关权益保障。假如,我是说假如,假如不幸被诊断为疑似病毒感染,被进行隔离,导致不能正常出勤,那么,隔离期间的工资该怎么算?
2020-02-19 09:41:28
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疫情当前 企业人才配置与招聘怎么做
一直以为企业所面对的就是不确定性和难以预测的商业环境,只是这次新型冠状病毒肺炎疫情短时间强化了不确定性的广度和深度,把疫情扩展到跨区域、跨国家,延伸到了社会各个行业和层面,深入到经济、企业和个体层面。
2020-02-10 10:41:08
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41