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如何在职场中实现快速“跨越式”成长
行走社会,我们都经历过没钱、没地位、成长不顺的阶段,此时改变需要拼命努力,更需要掌握生存技能。要想在职场有所发展,我想每个人最应该考虑的就是“凭什么安身立命?”而这其中最重要的一点是,要证明自己能够创造价值,并且能更好地在未来持续稳定的创造价值,如此才会游刃有余。
2019-12-16 10:05
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在这个裁员的时代如何经营自己的职业生涯
在这个变化越来越快、企业裁员越来越常见、还可能“被996”的时代,除了愤怒之外,我还应该做点什么?如果一位我非常关心的朋友坐在对面,问了我上面这个问题,我该如何给他支招?
2019-12-13 11:13
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如何自我精进,提高领导力和影响力?
12月6日,在“重塑·创新 激活人效 智享未来——2019人力资源产业生态大会”青岛站上,中国人民大学教授冯云霞进行了以《新常态、新组织和新管理》为主题的精彩分享。
2019-12-13 10:57
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为啥会算工资的HR有很多懂薪酬的却很少
在职场上,谈薪资是一个重要的话题。而在企业内部,HR如何制定合理的薪酬体系同样重要。作为HR,如何才能做到“一碗水端平”,确保每个员工都能拿到满意的那一份薪水和奖金,从而留住人才?
2019-12-12 10:28
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上班遇到“家长型”领导比加班更可怕
办公室里,你是否遇到过这样一种领导:早上最早到,晚上最晚走,不管什么时候找他,似乎总有着一堆的事等着他解决。员工工作亲力亲为逐一指导,甚至连加班都是全程陪同。与此同时,大小事务,都要求别人首先向他请教,按他的指示去做。没有他的允许或不等他把事情解决掉,就不能进入下一个流程。本能地掌控所有权力,在毫无空隙的忙碌中,享受着满满的被需要感。
2019-12-11 09:19
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2019-02-28 10:34:33
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HR要哭!一边裁员、一边招聘,领导到底想干啥?
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企业HR要怎样让员工福利永保新鲜
龙虎大战app人事资讯:越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”,每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利,那么公司HR就得花点心思,毕竟让员工在公司有归属感才能更好的留住人才!
2019-04-01 14:12:10
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员工向HR提出加薪申请,怎么回复比较合适?
龙虎大战app人事资讯:员工的工资问题永远是一个比较敏感的话题,当遇到这个问题的时候,HR不妨从多个角度来考虑一下这个事情。
2019-05-14 14:18:13
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如何选择一家靠谱的人力资源外包公司?
随着人资源市场的不断发展,涌现出许多做人力资源外包的公司,那么如何应该在这种爆发式的人力资源市场中找到适合企业发展的外包商呢?这对于众多HR来讲,是一件特别头疼的事情。接下来专业的人力资源公司龙虎大战app就交大家选择靠谱的外包公司的一些方法,希望对大家有帮助。
2019-06-25 11:34:13