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员工疑似感染被隔离工资该怎么算
新型冠状病毒肆虐,举国关注。作为以“专注劳动法研究与传播”为己任的法律公众号,关心疫情变化的同时,也关注劳动领域的相关权益保障。假如,我是说假如,假如不幸被诊断为疑似病毒感染,被进行隔离,导致不能正常出勤,那么,隔离期间的工资该怎么算?
2020-02-19 09:41
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疫情之下企业自救的关键是提升绩效力
这次缘于武汉,一场突如其来的新冠肺炎,不仅威胁着人们身体健康,也威胁着企业生存发展,特别是民营中小微企业面临的风险更为巨大。如何帮助企业安度危机?各地政府迅速行动,出台了很多帮扶政策。但杯水车薪,远水也解不了近渴。
2020-02-18 09:49
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HR一定要掌握加班费的这些知识
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。《劳动合同法》第三十一条规定,“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
2020-02-12 10:08
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疫情期间,单位可以适当的降低员工的薪酬吗?
相信很多小伙伴都知道,2020年可以说是毕竟艰难的一年,不管是对于企业还是个人来讲,都是毕竟困难的,现在疫情愈发严重,很多小伙伴所在的公司可能都面临停工或者是暂停发放薪水,延期复工的情形。那么,有这样的疑问,在疫情期间,单位可以适当的降薪吗?下面龙虎大战app小编为大家在网上搜集整理了一些相关内容,希望对大家有帮助。
2020-02-11 13:44
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疫情防控期间,关于员工工资问题HR必须要了解
龙虎大战app人事资讯:大家都知道,现在疫情形势非常严峻,很多企业在春节之后想要上班,但是由于受到疫情的影响,被迫延期复工。那么延期复工期间工资怎么支付,加班费怎么算,员工隔离期间工资怎么支付,因疫情防控员工不能按期返岗工资怎么支付?小编为大家整理了相关政策,为您解惑。
2020-02-11 09:54
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外地职工要隔离14天,企业该怎么办才好?
龙虎大战app人事资讯:由于疫情的爆发,很对地区在外来人员进入之后,都是要求要自我隔离14天,但是企业又着急要求员工上班,这个时候应该怎么办呢?下面龙虎大战app小编就为大家具体讲解一下。
2020-02-19 10:02:38
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年前辞职却因疫情只能在家呆着,该怎么办?
龙虎大战app人事资讯:每到过年的时候,肯定是要很多人要辞职跳槽,等到来年找工作的。但是今年受疫情的影响,很多的辞职者只能在家待业,这种情况该怎么办呢?下面龙虎大战app小编就为大家具体介绍下。
2020-02-19 14:44:27
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员工疑似感染被隔离工资该怎么算
新型冠状病毒肆虐,举国关注。作为以“专注劳动法研究与传播”为己任的法律公众号,关心疫情变化的同时,也关注劳动领域的相关权益保障。假如,我是说假如,假如不幸被诊断为疑似病毒感染,被进行隔离,导致不能正常出勤,那么,隔离期间的工资该怎么算?
2020-02-19 09:41:28
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疫情当前 企业人才配置与招聘怎么做
一直以为企业所面对的就是不确定性和难以预测的商业环境,只是这次新型冠状病毒肺炎疫情短时间强化了不确定性的广度和深度,把疫情扩展到跨区域、跨国家,延伸到了社会各个行业和层面,深入到经济、企业和个体层面。
2020-02-10 10:41:08
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41